agencjamodelingowa.pl

Prawo i umowy

Umowa z modelką

Umowa z modelką rozstrzyga dwie zupełnie różne rzeczy: warunki pracy na planie i zakres korzystania z wizerunku po zdjęciach. Pierwsza część jest prosta i rzadko rodzi spory. Druga jest źródłem prawie wszystkich problemów.

· 10 min czytania

Ułóż zapytanie do agencji, zanim zaczniesz czytać

Ułóż brief dla: kampanii wizerunkowej

Bez zakładania konta. Twój brief zostaje u Ciebie.

Twój brief, na żywo

składam...

Pełny dokument: sekcji, z wyceną i checklistą zgód.

Otwórz generator

Umowa z modelką rozstrzyga dwie zupełnie różne rzeczy: warunki pracy na planie i zakres korzystania z wizerunku po zdjęciach. Pierwsza część jest prosta i rzadko rodzi spory. Druga jest źródłem prawie wszystkich problemów, jakie w tej branży wybuchają, i to zwykle kilkanaście miesięcy po zakończeniu produkcji, gdy nikt już nie pamięta ustaleń.

Część pierwsza: praca na planie

  • Data, miejsce i planowana długość dnia zdjęciowego. Konkretne godziny, nie „dzień zdjęciowy”.
  • Zakres prac. Liczba sylwetek albo ujęć, jeśli produkcja rozlicza się od wydajności.
  • Wynagrodzenie za dzień podane osobno od wynagrodzenia za licencję.
  • Nadgodziny. Stawka za każdą rozpoczętą godzinę ponad ustalony czas.
  • Przymiarka i przygotowanie. Czy są płatne i w jakiej wysokości.
  • Dojazd, nocleg, wyżywienie. Kto organizuje i kto płaci.
  • Warunki odwołania. Ile przysługuje przy odwołaniu na 7 dni, na 48 godzin i w dniu zdjęciowym. To działa w obie strony.
  • Warunki na planie. Przerwy, garderoba, dostęp do miejsca odpoczynku.

Część druga: licencja wizerunku

Tu zapisuje się cztery wymiary i to one, a nie stawka dzienna, decydują o rzeczywistej cenie produkcji. Każdy z nich musi mieć konkretną wartość, a nie opis ogólny.

WymiarZapis, który działaZapis, który nie działa
Mediawymienione pola: strona i sklep, profile społecznościowe z płatną promocją, druk, TV i VOD, reklama zewnętrzna„cele marketingowe i promocyjne”
TerytoriumRzeczpospolita Polskabrak zapisu, czyli spór o interpretację
Czas24 miesiące od pierwszej publikacji„na czas nieokreślony”
Buy-outosobna kwota, przypisana do wskazanego zakresukwota wliczona w stawkę dzienną

Zakres w umowie i w zgodzie na rozpowszechnianie wizerunku musi być identyczny. Rozjazd między tymi dokumentami jest najczęstszym błędem formalnym w produkcji reklamowej i w razie sporu działa na korzyść węższego zapisu. Szczegóły są w tekście o zgodzie na wykorzystanie wizerunku.

Klauzule, których brak kosztuje najwięcej

Opcja przedłużenia z ceną podaną z góry

Jeśli kampania okaże się skuteczna, będziesz chciał ją przedłużyć. Bez ceny ustalonej w umowie negocjujesz z pozycji słabszej: materiał już działa, wymiana kosztuje, więc druga strona to wie. Cena przedłużenia o 12 miesięcy wpisana od razu jest jedną z najtańszych rzeczy, jakie możesz zrobić.

Lista wykluczeń

Branże i konteksty, w których wizerunek nie może zostać użyty. Chroni obie strony: markę przed sporem, a osobę fotografowaną przed znalezieniem się w komunikacji, na którą nigdy by się nie zgodziła.

Zasady retuszu

Czy dopuszczalna jest korekta techniczna, a czy zmiana sylwetki i cech szczególnych. Brak zapisu oznacza spór, którego nikt nie chce prowadzić po publikacji.

Wyłączność branżowa

Jeśli oczekujesz, że przez czas trwania kampanii osoba nie wystąpi u konkurencji, musi to być zapisane i wycenione. Wyłączność bez wynagrodzenia jest zapisem, który trudno obronić.

Postępowanie po wygaśnięciu licencji

Kto i w jakim terminie wycofuje materiał, co dzieje się z archiwum i czy pliki źródłowe mają zostać usunięte. To najczęściej pomijana klauzula i jednocześnie ta, która rozstrzyga większość sporów pojawiających się po latach.

Administrator danych

Wskazanie, kto jest administratorem danych osobowych i zdjęć: agencja, zamawiający czy oba podmioty. Od tego zależy, kto ma obowiązek informacyjny i do kogo osoba fotografowana kieruje żądanie usunięcia.

Przy osobie małoletniej

Dochodzą trzy elementy: zgoda obojga opiekunów prawnych, limity czasu pracy wpisane do harmonogramu i obecność opiekuna na planie przez cały czas trwania zdjęć. Do tego zezwolenie właściwego inspektora pracy, o które wnioskuje opiekun. Bez tego produkcja jest wadliwa niezależnie od tego, jak dobrze napisana jest reszta umowy.

Kolejność, która oszczędza najwięcej

  1. Ustal zakres licencji, zanim zapytasz o cenę. Inaczej każda oferta liczy co innego.
  2. Poproś o wycenę rozbitą na pozycje: stawka dzienna, buy-out, prowizja, dodatki.
  3. Sprawdź, czy umowa i zgoda na wizerunek mówią dokładnie to samo.
  4. Podpisz przed dniem zdjęciowym, nie po.
  5. Zapisz w kalendarzu datę wygaśnięcia licencji i przypomnienie trzy miesiące wcześniej.

Pierwsze dwa punkty załatwia generator briefu castingowego: układa zapytanie z pełnym zakresem licencji i z listą pozycji, które muszą znaleźć się w wycenie. Reszta jest już zwykłą dyscypliną, ale to właśnie na niej najczęściej się przewraca.

Ułóż brief i wyślij jedno zapytanie

Trzy pola i gotowy dokument z zapisaną licencją wizerunku. Bez zakładania konta.

Ułóż mój brief